メッセージ
Bloom Your Own Color
人にはそれぞれ、一人ひとり違った個性や価値観がある。
それがもっとビジネスに活かされても良い。
コンサルティングスキルをベースに、自分らしく成長し、
自分らしさをビジネスとして体現するリーダーを育て、社会に送り出したい。
おもしろき こともなき世を おもしろく
幕末の風雲児、高杉晋作が詠んだ辞世の句は、彼の人生観を表している。
おもしろい会社がないなら、作れば良い。
おもしろい仕事がないなら、作れば良い。
すべては自分次第。
当時の常識に捉われず、町人や農民からも兵隊を集め「奇兵隊」を作った高杉のように、現代の常識に捉われず、今までにないコンサルティング会社を作る。
あなたも一緒に、”おもしろきコンサルティング会社”を、作っていかないか。
ARK Consultingについて
総合系ファームやIT領域のファーム出身者が独立して、2019年に設立したコンサルティングファームです。
創業わずか5年にして、当時、日本に数十社しかない”SAP Sell
Partner”に選出され、SAP社のソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。
今後は、SAP導入コンサルティング事業に加えて、non SAP領域にも徐々に拡大を図って行きます。目標としている2030年のIPO(上場)に向け、ますます成長スピードを加速させます。
数字で見るARK Consulting
平均年齢
男女比率
国籍
出身業界
既婚/未婚
離職率
平均残業時間(※1ヶ月あたり)
平均成長率(※創業以来の年別売上高)
新卒/中途の採用比率
働く環境について
社長はどんな人?
企業運営における経営判断は、経営者の価値観や、その価値観のベースとなる人柄・人間性によって大きく左右されます。
本記事では、 ARK Consulting の代表取締役である程さんをよく知るおふたりに、社長がどんな人なのかを伺っていきます。社長の人柄を通じて、ARK Consultingについて深く知っていただければと思います。
よくあるご質問
- コンサル経験がないのですが、入社後はどのようなステップでコンサルとして仕事をすることになりますか?
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まずは、Off-JTでSAP基礎研修や、社内ミニプロジェクトでのスキル習得をして頂きます。
またコンサルティング研修(ロジカルシンキング、ドキュメンテーションなど)を継続的に受けて頂くことになります。
上記の約3か月の研修後、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂き、OJT形式で実践的にスキル習得をして頂きます。
- プロジェクトでのチーム構成やチームメンバーの経歴について教えていただけますか?
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構成については、プロジェクトにより異なりますが、通常は3~5名のチームで一部業務領域を担当する形になります。リーダー1名、リーダー補佐1名、現場でクライアントディスカッションや機能検証を行うメンバー3名で構成されます。
- 勤務地や出社頻度は、どのようになりますか?
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プロジェクトにアサイン後は、基本的にプロジェクトの勤務形態に合わせることになりますが、
社内コミュニケーション活性化のため、プロジェクトの勤務形態が許容すれば、 オフィスに 3 日 / 週程度出社いただきます。
- 給与体系は、どのようになっていますか?
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いわゆる総合系コンサルファームの”BIG4”と、同等(またはそれ以上)の給与体系になっています。
なお平均年収は約700万、ボーナスはランクや貢献度にもよりますが、平均200万です。
- 社員の平均年齢を教えて下さい。
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32歳です。
- 御社の社風を教えて下さい。
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役職階層を超えて、活発なコミュニケーションを行う風土ができています。
例えば、取締役とメンバー間であっても、気兼ねなく声をかけることができる社風です。